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회사생활 2

신입사원 조기퇴사, 그것이 궁금하다 (MZ세대 퇴사 이유, 예방법 총정리)

요즘 많은 기업의 인사팀장, 그리고 팀 리더들의 가장 큰 고민 중 하나가 바로 '신입사원의 조기퇴사'라고 합니다.큰 비용과 시간을 들여 뽑은 인재가 1년을 채우지 못하고 떠나는 현상, 도대체 왜 일어나는 걸까요?오늘은 많은 분이 궁금해하시는 신입사원 조기퇴사에 대한 모든 것을 Q&A 형식으로 속 시원하게 파헤쳐 보겠습니다.Q1. 요즘 신입들은 왜 그렇게 빨리 그만두나요? 가장 큰 이유는 무엇인가요?A. "요즘 애들은 끈기가 없어"라는 말로 모든 것을 설명할 수는 없습니다. 신입사원의 조기퇴사는 복합적인 원인이 있지만, 크게 4가지로 요약할 수 있습니다.1. 기대와 현실의 불일치 (직무 & 회사생활)가장 큰 비중을 차지하는 이유입니다. 채용 과정에서 그려왔던 업무(R&R)나 기업 문화가 실제 입사 후 경험..

광속 번아웃 테크 타는 친구들 특징, 딱 다섯 가지

광속 번아웃 테크 타는 친구들 특징, 딱 다섯 가지(과몰입 금물)온 우주가 나를 중심으로 돈다 (feat. 유리멘탈) 업무 피드백? 그건 단순 지적이 아니다. 이들에겐 거의 인격 모독, 존재 부정급 데미지 '내가 아니면 안 돼' 병 말기 환자 무슨 순교자라도 되려는 건지, 온갖 일을 자석처럼 끌어당겨 혼자 짊어지기 회사 = 연애 시뮬레이션 게임 동료, 상사와의 관계에 목숨 건다. 저 사람이 날 어떻게 생각할까, 감정의 롤러코스터 프로 불평러 (단, 행동력은 제로) 입만 열면 회사 욕, 상사 욕, 시스템 욕. 불만 사항 리스트는 아마 책 한 권 분량 퇴근? 로그아웃 실패 몸은 분명 집인데, 뇌는 아직 회사 서버에 접속 중결론?과몰입은 셀프 번아웃으로 가는 가장 확실한 KTX 티켓 뭐, 근데 어쩌겠나. 옆에..

생각 끄적 2025.06.26
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