하루 한 권_단순한 전략이 이긴다[펠릭스 오베르홀저지 ]

전략과 가치, 한눈에 쏙! 🚀

1. 단순한 전략: 핵심에 집중! 🎯

• WHAT? 복잡한 분석 NO! 핵심 가치 동인에 집중!
• WHY? 모두가 쉽게 이해하고 실행하도록!
• HOW?
  • 핵심 가치 동인 파악
  • 가장 중요한 것 선별
  • 쉽고 명확하게 정리
• 결과:
  • 의사결정 속도 UP! 🚀
  • 조직 정렬 착착! 🤝
  • 실행 일관성 쭉! 📈

---

2. 효과적인 전략 실행: 행동으로 성과 창출! 🏃‍♂️💨

• WHAT? 전략을 실제 성과로 연결하는 방법!
• HOW?
  • 우선순위 명확히!
  • 실행 위한 조직 구조 만들기!
  • 성과 측정 & 보상 체계 구축!
  • 지속적 학습 & 적응!
  • 리더십의 일관성!
  • ✨ 핵심 포인트 ✨
    • 🧪 '실험 정신': 작게 시작 → 점진적 확대!
    • 🗣️ '스토리텔링': 공감으로 이끄는 전달!
• 결과: 전략 목표 달성! 성공적인 실행! 🏆

---

3. 고객 & 직원 가치 균형: 함께 성장하는 길! 💖

• WHAT? 고객과 직원 모두에게 가치를 제공하여 지속 성장!
• HOW?
  • 고객 만족 UP! (WTP ↑) ➡️ 제품/서비스 품질 & 고객 경험 향상!
  • 직원 만족 UP! / 부담 DOWN (WTS ↓) ➡️ 의미있는 일, 성장 기회, 공정 보상!
• 핵심 원리:
  • 고객 가치와 직원 가치는 상호 보완적!
  • 🔄 '가치 순환' 만들기:
    • 직원이 높은 가치를 느끼면 → 고객에게 더 높은 가치 제공!
• 결과: 지속 가능한 성장! 윈-윈(Win-Win)! 🌱

---

용어 잠깐!

• WTP (Willingness To Pay): 고객이 기꺼이 지불하려는 금액 (높을수록 좋음)
• WTS (Willingness To Sell): 직원이 자신의 노동력을 제공하려는 최소한의 기대 보상 (낮을수록 기업에 유리, 즉 직원이 만족하며 일할 수 있는 환경)