좋은 리더를 넘어 위대한 리더로[짐 콜린스]

✨ 위대한 리더로 도약하는 길: 5단계 리더십과 핵심 요소 ✨

흔히 리더십이라고 하면 카리스마 넘치는 모습, 뛰어난 언변 등을 떠올리기 쉽습니다. 하지만 진정으로 위대한 리더는 어떤 모습일까요? 🤔

여기, 짐 콜린스가 제시한 5단계 리더십 모델과 위대한 리더가 되기 위한 핵심 요소를 통해 그 해답을 찾아보겠습니다.

🌱 5단계 리더십: 성장을 향한 여정 🌱

• 1단계: 유능한 개인 (Highly Capable Individual)
  • 자신의 재능, 지식, 기술, 좋은 업무 습관으로 생산적인 기여를 하는 사람
• 2단계: 팀에 기여하는 일원 (Contributing Team Member)
  • 개인의 역량을 팀 목표 달성을 위해 활용하고, 팀 안에서 효과적으로 협력하는 사람
• 3단계: 유능한 관리자 (Competent Manager)
  • 사람과 자원을 효율적으로 관리하여 정해진 목표를 추구하는 사람
• 4단계: 효과적인 리더 (Effective Leader)
  • 뚜렷하고 매력적인 비전을 제시하고, 더 높은 성과 기준을 향해 조직을 이끄는 사람
• 5단계: 위대한 리더 (Level 5 Executive)
  • 개인적인 겸손함과 프로페셔널한 의지가 역설적으로 결합되어 지속적으로 훌륭한 성과를 창출하는 사람

🌟 5단계 리더, 위대한 리더의 5가지 특징 🌟

1. 겸손하면서도 강한 의지: 자신을 내세우기보다 팀과 조직을 먼저 생각하며, 목표 달성을 위한 굳은 의지를 굽히지 않습니다.
2. 회사의 성공을 최우선으로: 개인적인 명예나 이익보다 회사의 장기적인 성공을 위해 헌신합니다.
3. 후계자 양성에 힘씀: 자신의 뒤를 이을 유능한 리더를 키워, 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련합니다.
4. 실패는 나의 책임, 성공은 우리의 공: 실패의 책임을 회피하지 않고 기꺼이 짊어지며, 성공의 공은 팀원들에게 돌립니다.
5. 조용하고 차분하며 결단력 있는 성격: 겉으로 드러나는 화려함보다는 내면의 강인함과 통찰력을 바탕으로 조직을 이끕니다.

🚀 위대한 리더가 되기 위한 4가지 핵심 요소 🚀

1. 먼저 사람, 그 다음에 일 (First Who, Then What): 어떤 비전을 세우느냐보다 누구와 함께 하느냐가 더 중요합니다. 적합한 인재를 먼저 확보하고, 그 후에 방향을 설정해야 합니다.
2. 잔인한 현실 직시 (Confront the Brutal Facts): 희망적인 믿음도 중요하지만, 냉혹한 현실을 직시하고 문제의 본질을 파악하는 것이 우선입니다.
3. 고슴도치 콘셉트 (The Hedgehog Concept): 다음 세 가지 질문에 대한 교집합을 찾아 단순하고 명확한 핵심 전략을 수립해야 합니다.
   • 당신이 세계 최고가 될 수 있는 일은 무엇인가? (그리고 무엇이 될 수 없는가?)
   • 당신의 경제 엔진을 움직이는 것은 무엇인가?
   • 당신이 깊은 열정을 가진 일은 무엇인가?
4. 규율의 문화 (A Culture of Discipline): 고슴도치 콘셉트를 중심으로, 일관된 시스템과 방법론을 통해 조직을 운영하는 엄격한 규율 문화를 구축해야 합니다.

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🌱 당신은 어떤 리더인가요? 그리고 어떤 리더가 되고 싶으신가요?

이 글이 위대한 리더를 꿈꾸는 당신에게 작은 영감과 통찰을 주기를 바랍니다. ✨