선정이유 당신이 더 이상 효과가 없는 낡은 사고방식과 관행에서 벗어나고자 하는가? 이 책은 언러닝의 3단계인 비움, 재학습, 전환을 통해 혁신을 이끄는 방법을 안내한다. 기존의 생각과 전략을 흔들어 놓고 새로운 시각을 갖기 위해 비움의 단계에서 시작. 그런 다음, 재학습을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고, 새로운 전략과 행동을 통해 더 나은 결과물을 창출한다. 이는 단순히 생각만 바꾸는 것이 아니라 새로운 전략과 행동이 필요하다는 점을 강조. 이를 위해선 군대식 리더십보다는 피드백의 연결고리를 설계하여 구성원들이 스스로 목표를 달성하기 위해 노력하고 의사결정과 책임감을 가지도록 도와야 한다고 말한다. 이 책은 혁신과 성공을 위해 필요한 개인과 조직의 변화를 이끌어내는데 도움이 되는 전략과 실용적인 가..